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您的位置：首頁(yè)某企業(yè)將公司購(gòu)買(mǎi)的日常飲用水、工作服等計(jì)入“職工福利費(fèi)”，再合并其他計(jì)入職工福利費(fèi)的各項(xiàng)開(kāi)支，導(dǎo)致職工福利費(fèi)超過(guò)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)，不得不在匯算清繳時(shí)進(jìn)行納稅調(diào)增。
以上案例中，職工的日常飲用水建議計(jì)入“辦公費(fèi)”，工作服可視情況賬務(wù)處理，如工作服用于勞動(dòng)保護(hù)，可計(jì)入對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”中。例如，生產(chǎn)人員的工作服計(jì)入“制造費(fèi)用-勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”，管理人員的工作服計(jì)入“管理費(fèi)用-老動(dòng)保護(hù)費(fèi)”等。
——來(lái)源：知乎
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